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深圳市樺盛科技有限公司凝心聚力,携手远方-凤凰山田中园拓展基地

深圳凤凰山农家乐团建,田中园拓展基地张天爱建议行程安排
户外团体活动+农家乐户外野炊柴火烧饭+射箭比赛+陶艺比拼
项目内容:拓展项目行程安排
第一准备阶段:分组建立团队文化(队名+口号+精神+士气展示)
拥有自己的队名口号等便于建立起团队的归属感,荣誉感,在接下来的项目中团队一起去完成相应挑战,促进成员对团队的磨合和认可度,同时也反应领导者在团队中所起的作用,将雄雄一窝,兵雄雄一个,士气与状态是我们做好任务事情的前提。
第二阶段挑战项目:(备选项目) 挑战160秒 、鼓动人心、动力圈。
该项目挑战主要体现的是团队的资源整合的能力,任何个人去完成项目没有任何难度,但是团队一起去参与去完成就考验了团队领导者的前期计划跟挑战中的成员执行的问题,还有遇到问题及时反馈的应变速度。如果你们是一个团队,挑战难度则不大,如果你们是一个团伙,那么将花费大量的时间消耗在内部沟通上。
第三柴火野炊大pk:现在大家更喜欢户外运动,更加注重团体合作、亲自动手的乐趣。山庄特别准备了自己动手,户外野饮的厨具)。
提供:炒锅,炒勺,菜刀,切菜板,菜碗,洗菜盆,菜漏等等厨具。
另提供适量:油、盐、酱、生姜、大蒜调味品及用餐具。
让游客在伙伴们的共同努力下,烧出美味可口的柴火美食。在同事、朋友们面前一展自己的厨艺。
山庄休闲娱乐:乒乓球、桌球、羽毛球、吊吊床、蒙古射箭、竹林KTV、陶艺制作、棋牌游戏等
客户感悟
第一,信任的力量
一群陌生人短时间内聚集在一起,没有信任,是无法完成任何一个项目的。训练中,有一个“信任背摔”科目,很多人站在高空的时候,腿是发抖的,因为不知道这么背摔下去,下边的队友是否接的住?当“我们准备好了!来吧!”这洪亮的声音发出的时候,信任感瞬间就激起了我们的勇气,消灭了恐惧。
在现实的工作当中,我们又何尝不是在同事间的互相信任下完成我们的任务,实现我们的目标?信任是任何优秀团队都不可或缺的强大力量。
第二,信念的力量
信念,是精神的力量。这种强大的力量支撑着我们完成共同的目标--胜利。最考验我们队信念的是“生死电网”科目,面对我们身高、体重的劣势,能不能完成?每个人心里都有疑问。最终,我们成功了,是因为我们始终没放弃“一定能完成,不能输”的坚定信念。有信念,才会有坚持。
第三,团结的力量
团结,是我们所有培训科目的共同目的。团结,源自于信任、信念和归属感。队伍也只有团结才能成为团队。通过这次培训,我相信我们每个队员都有着强烈的归属感,那就是我们的家--华电郑州院。
第四,奉献的力量
这次培训,这种群体自发的奉献精神深深的触动了我,我也深刻感受到了做为华电郑州院一员是多么的自豪和骄傲。“我来,踩我身上”、“你们先过,我殿后”......有太多这样果断而坚定的声音,有太多这样主动承担、顾全大局的举动。每个队员都有这样的奉献和担当,团队怎能无往不胜!
,思想的力量
我们的团队始终坚持这样的理念--先动脑后动手。每一个项目都有时间限制,如何在最短的时间内完成,不在于我们的手脚有多快,而是在于我们的思维又多块。快速而准确的找到问题的关键点进行事前策划是完成项目的首要前提。这一点在“冲出亚马逊”项目中得以集中体现,任务只有30分钟时间,我们没有急于行动,而是花了近一半的时间去理顺思路、抓住重点、寻找方法、统一思想、排兵布阵,最终我们胜利完成了。方向对了、方法对了,才能沿着正确的道路走向胜利。
在现实的工作当中,对于我所在的市场营销部门来讲,事前做好策划和计划,是完成市场营销工作的首要前提。市场机遇稍纵即逝,没有快速而准确的策划,事倍功半,反之,则事半功倍。
第六,人才的力量
通过这次培训,使我真切的感受到我们华电郑州院的员工是多么的优秀,整体素质非常高。团队的胜利,最终靠的还是人。作为队长,真的有时候觉得不是自己能力有多强,而是团队中有太多优秀的人才。每次面临困难,队伍中总会有找到解决方法的人。这个时候,作为队长需要做的就是发现人才、用好人才、管好人才,使每个人都能找到自己合适的位置,发挥自己对于团队最大的作用。
第七,创新的力量
所有培训的科目,都需要团队具有发现问题、分析问题、解决问题的能力才能完成,如何在规则之内找到解决问题的关键点和解决方法,就需要团队进行思维创新和方法创新。在“驿站传书”这个训练科目当中,正是我们的队员根据规则的变化不断创新思维方式,才完成了最终任务。规则不允许的坚决不能干,规则没说不允许的,只要合理,就要试着去干。
第八,执行的力量
执行就是步调一致,执行就是严肃纪律,执行就是过程控制。执行力是完成任何一项任务的决定性力量。团队如果没有执行力,即使有再好的策略,再多的人才,一盘散沙,纪律松弛,也是无法完成任务的。